Nuestra Gente
Las personas son el corazón de Nadro. Promovemos un entorno laboral inclusivo, seguro y orientado al desarrollo, con programas de salud integral, formación continua y procesos formales de evaluación y crecimiento.
CAPACITACIÓN EN NÚMEROS
80,522
Horas de capacitación impartidas en 2025.
12.8
Horas de formación por colaborador.
2,158
Horas hombre IPADE
“In Company” de formación directiva.
+1,610
Cursos del programa anual vía Universidad Nadro.
Acciones principales
Capacitación
- Formación continua a través de Universidad Nadro.
- Más de 1,893 cursos externos disponibles.
- Programa IPADE In Company para liderazgo directivo.
Desarrollo
- 2,029 trabajadores con evaluación de desempeño.
- 73 becas otorgadas.
- Programas Individuales de Desarrollo (PID).
- Programas de Mentoring.
- Movilidad interna como desarrollo de carrera.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Reconocemos que la diversidad, equidad e inclusión son valores fundamentales para el crecimiento sostenible y la innovación.
Rechazamos cualquier forma de discriminación sin excepción.
Principales acciones:
-
- Comité Mujeres en Movimiento para potenciar la participación femenina.
- Cuartos de lactancia en 12 Centros de Distribución Regional y 1 en Corporativo.
- Reconocidos entre los mejores lugares para trabajar para mujeres en 2025.
- Acceso equitativo a oportunidades de desarrollo para todos los colaboradores.
Conoce nuestra Declaratoria de Diversidad, Equidad e Inclusión
Declaratoria
En NADRO reconocemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales para el crecimiento sostenible y la innovación. La empresa se compromete a impulsar una cultura laboral que valore las diferencias, promueva la igualdad de oportunidades y fomente un entorno accesible y justo para todas las personas.
Principios
- Respetar absolutamente la dignidad humana en todas nuestras acciones.
- Rechazar cualquier forma de discriminación por género, edad, religión, orientación sexual, condición social, discapacidad o cualquier otra condición.
- Garantizar el acceso equitativo a oportunidades de desarrollo, participación y crecimiento para todas las personas, sin distinción alguna.
- Promover la equidad de género, la diversidad cultural y la inclusión social.
- Fomentar un ambiente laboral basado en la confianza y respeto mutuo.
- Garantizar las condiciones laborales seguras y saludables.
- Fomentar la accesibilidad y el desarrollo de entornos inclusivos para personas con discapacidad u otras necesidades específicas.
SEGURIDAD OCUPACIONAL
−15%
accidentes respecto a 2024.
689
brigadistas activos a
nivel nacional.
60
simulacros realizados con más de 5,000 participantes.
-
- Cumplimiento normativo STPS y Protección Civil.
- Tarjetas STOP para identificar y reportar condiciones inseguras.
- Pláticas de seguridad de 5 minutos y recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene.
- Cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 para riesgos psicosociales.
Conoce nuestra Declaratoria Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Declaratoria
Reconocemos que la seguridad y la salud en el trabajo son esenciales para proteger la integridad y el bienestar de las personas que colaboran en NADRO. Orientamos nuestras acciones a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo lesiones y el deterioro de la salud, a través del cumplimiento regulatorio e identificando, eliminando peligros y reduciendo los riesgos asociados a nuestras actividades.
Principios
- Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables para la organización, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, acordes con el contexto, tamaño y riesgos de la organización.
- Prevenir lesiones y afectaciones a la salud mediante la identificación, eliminación de peligros y reducción de riesgos.
- Establecer lineamientos que orienten la definición y el logro de los objetivos en seguridad y salud en el trabajo.
- Promover la mejora continua de las prácticas y acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Fomentar la consulta y participación de nuestros colaboradores en temas de seguridad y salud.
IMPACTO SOCIAL
Impulsamos el bienestar social y la salud a través de donativos, programas de valor social y la participación activa de nuestros colaboradores.
Donaciones
Impacto de nuestros
- 21% participaron en actividades de donación y apoyo comunitario.
- 6 iniciativas de voluntariado corporativo.
- 25 proyectos de donación en especie.
Alianzas con más de 30 ONG y fundaciones
Conoce nuestra Declaratoria de Derechos Humanos
Declaratoria
En NADRO reconocemos que el respeto y la promoción de los derechos humanos son fundamentales para el bienestar social, la equidad y el desarrollo sostenible. Nos comprometemos a garantizar que nuestras operaciones, relaciones comerciales y prácticas laborales se conduzcan con pleno respeto a la dignidad humana, cumpliendo con la legislación mexicana vigente, tratados internacionales y principios universales aplicables en la materia.
Principios
- Promover la protección de los derechos humanos, garantizando que nuestras acciones prevengan cualquier forma de vulneración o incumplimiento.
- Valorar un entorno inclusivo y diverso, libre de discriminación y acoso, que garantice trato digno e igualdad de oportunidades.
- Respetar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva de nuestros colaboradores.
- Rechazar firmemente el trabajo forzoso, obligatorio y cualquier forma de explotación infantil en todas sus modalidades.
- Fomentar una cultura preventiva que asegure condiciones laborales seguras, saludables y dignas, protegiendo el bienestar de nuestros colaboradores.
FORTALECIMIENTO COMUNITARIO
Impulsamos el bienestar social fortaleciendo a la farmacia independiente y generando un impacto positivo en las comunidades mediante programas sociales, donaciones y alianzas estratégicas.
Mi Farmacia
Modelo de negocio que impulsa y fortalece a la farmacia independiente mediante homologación de imagen y acompañamiento en el desarrollo de negocio.
Círculo de la Salud
Mecanismo de fortalecimiento y profesionalización para farmacias, enfocado en respetar la prescripción médica y la correcta dispensación de medicamentos.
Invenadro Plus
Herramienta de catalogación para establecer mayor control y seguridad sobre el inventario de la farmacia independiente.
NUESTROS COMPROMISOS ALINEADOS A LOS ODS
Certificación de Calidad de ISO 9001 y buenas prácticas de almacenamiento y distribución para garantizar el acceso seguro a la salud.
Declaratoria de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Desarrollo del talento, capacitación continua, gestión del desempeño y cultura organizacional reconocida como Great Place to Work.
Fortalecimiento de la farmacia independiente con programas de Mi Farmacia, Círculo de la Salud e Invenadro Plus a nivel nacional.
Navega por nuestros pilares
